Principes de base et notions fondamentales

Un deuxième avis peut apporter plus de clarté sur l’état de santé de l’employé.Le deuxième avis peut offrir une autre […]

Oui, un employé a droit à un deuxième avis d’un autre médecin du travail. Ce droit est inscrit dans la

Oui, mais seul l’employé peut demander un deuxième avis médical. L’employeur ne peut pas le faire.

Le deuxième avis est avant tout un avis médical destiné au médecin du travail traitant. Il s’agit d’un avis d’accompagnement

Vous pouvez faire une demande dans les cas suivants : Pour vous conseiller, en tant qu’employeur ou employé, sur la

Si vous avez des doutes fondés quant à l’avis de votre médecin du travail, vous pouvez demander un deuxième avis.

Une seconde opinion est l’avis d’un médecin du travail autre que le médecin du travail habituel dans le cadre :