Vous avez des doutes quant à l’avis de votre médecin du travail ?

Obtenez des éclaircissements grâce à un deuxième avis indépendant.

Vous avez des doutes fondés quant à l’avis de votre médecin du travail ? Vous trouverez sur ce site toutes les informations concernant vos droits et la procédure à suivre pour obtenir un deuxième avis. Nous assurons une couverture nationale, ce qui signifie que vous pouvez, partout aux Pays-Bas, consulter un médecin du travail indépendant qui n’est pas lié à votre service de santé et de sécurité au travail actuel.

Un deuxième avis vous offre un regard neuf et fondé sur votre situation. Sur la base de cet avis indépendant, votre propre médecin du travail déterminera si le plan initial doit être revu. Vous aurez ainsi la certitude de prendre les bonnes mesures pour votre rétablissement.

Attention : notre agenda pour les deuxièmes avis est actuellement complet. Nous ne pouvons malheureusement pas traiter de nouvelles demandes de deuxième avis avant le 1er septembre.

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Enquête de satisfaction client

Werknemer
Uw rapportage was een dragend stuk in het dossier; de medische kern en benadering zijn inmiddels expliciet door de rechter onderschept en bevestigd.
Werknemer
Geachte heer Berkhout,
Dank voor het concept. Ik kan niet geloven dat u dit in zo’n korte tijd heeft kunnen opstellen. Ik herken me volledig in uw bevindingen en dat dit nu gebeurt betekent echt zo veel voor me. Dit voelt als erkenning voor mijn situatie.
Ik kan u niet genoeg bedanken voor uw moeite. Ik hou u op de hoogte van de ontwikkelingen.
Met vriendelijke groet,
Werknemer
Dank voor de tijd, aandacht en zorgvuldigheid waarmee u het onderzoek heeft uitgevoerd. De communicatie naar de primaire bedrijfsarts heeft veel betekend en gaf mij het gevoel serieus genomen te worden.
Werknemer
Bedankt voor uw visie en inzicht. U als second opinion bedrijfsarts heeft mij goed gedaan.
Werknemer
Ik ben onder de indruk van uw weergave en verslag van de huidige situatie. Zeer goed onderbouwd en compleet. Het geeft de huidige spagaat waarin ik verkeer goed weer.
Dank voor het toelichten van mijn standpunten binnen de huidige wetgeving. En ik vond het zeer prettig dat u de moeite heeft genomen om op locatie langs te komen.
Werknemer
Dank u wel voor uw rapport. Ik vond u een monter mens. Duidelijk en snel van begrip. In tijde van onderzoek explosief snel. Hele fijne feestdagen en een gezonde toekomst.
Werknemer
Jouw verslag was heel goed opgezet. Alvast bedankt voor al jouw begrip en nazorg. »
Werknemer
Ontzettend veel geholpen! Ik voelde mij echt niet in staat om te werken. Uw advies heeft mij bevestigd in mijn gevoel en ik voelde me eindelijk gehoord. Ik ben u zeer dankbaar!

La carrière de Pim Berkhout dans le domaine de la médecine du travail a débuté en 1991 au sein de la Marine royale néerlandaise. En tant que médecin du travail en poste, il y était chargé de diriger le service de santé et de sécurité au travail pour les employés civils. Un service de santé et de sécurité au travail dans le cadre duquel lui et son équipe étaient sollicités pour des conseils dans de nombreux domaines : industrie lourde, aviation, navigation, enseignement, chimie, fonction publique, industrie de guerre. Ils donnaient des conseils sur des sujets tels que la charge physique du travail, l’amiante, mais aussi la prévention en matière de santé et des questions complexes de politique administrative en matière de santé.

En 2002, Berkhout a fondé De Arbodienst. En 2016, De Arbodienst occupait la cinquième place parmi les plus grands services de santé et de sécurité au travail des Pays-Bas. Après la vente de De Arbodienst en 2019, Berkhout s’est entièrement consacré à la résolution de cas complexes d’incapacité de travail d’ordre médical, souvent associés à une relation de travail perturbée.

Grâce à son expérience et à ses connaissances, issues d’une longue carrière en tant que médecin du travail, médecin-conseil de l’UWV, expert judiciaire et entrepreneur, ses analyses sont approfondies et ses avis indépendants sont clairs et précis.

Les clients et les donneurs d’ordre bénéficient d’une attention particulière, du temps et d’explications sur la matière complexe de l’incapacité de travail et de l’objectivation de la capacité de travail.