Oui, un employé a droit à un deuxième avis d’un autre médecin du travail. Ce droit est inscrit dans la loi sur les conditions de travail (Arbowet). L’employé peut faire valoir ce droit en déposant une plainte auprès du service de santé et de sécurité au travail (Arbodienst) ou de la commission des litiges de ce service, voire, dans les cas extrêmes, en déposant une plainte disciplinaire.