Basis & Begrippen Archieven

Wat is het nut van een second opinion onderzoek?

Heeft een werknemer recht op een second opinion?

Ja, een werknemer heeft recht op een second opinion van een andere bedrijfsarts. Dit recht is vastgelegd in de Arbowet.

Kan iedereen een second opinion onderzoek aanvragen?

Ja, maar alleen de werknemer kan een second opinion onderzoek aanvragen. De werkgever kan dit niet.

Wat is het verschil tussen een Second Opinion en een Deskundige oordeel van het UWV?

De Second Opinion is in eerste instantie een medische advisering aan de primaire bedrijfsarts. Het betreft een begeleidings- en een

Waarvoor zijn wij in te zetten?

U kunt een aanvraag voor: Als u een onafhankelijke Second Opinion nodig heeft op gebied van een arbeidsongeschiktheidsclaim; Als u

Waarom een second opinion?

Wanneer u gegronde twijfels heeft over het advies van uw bedrijfsarts, kunt u een second opinion aanvragen. Dit is een

Wat is een second opinion?

Een second opinion is het advies van een andere bedrijfsarts dan de eigen bedrijfsarts in het kader van: verzuimbegeleiding; een

Werknemer

Het second opinion rapport gaf mij een rapport waarop ik kon terugvallen en voelde als een soort steun. Ik voelde me bij u serieus genomen, gehoord en het was zo fijn om van u te horen dat ik ziek ben/was. Het klinkt misschien raar maar mijn werkgever schreeuwde zo vaak dat ik niet ziek was dat ik het bijna zelf ging geloven. Nogmaals mijn bezoek aan u en het rapport is voor mij een hele grote steun geweest in een hele nare, zware periode die ik graag wil vergeten. Dank u wel!

De second opinion heeft bijgedragen aan erkenning, duidelijkheid en realistische verwachtingen, wat een positief effect heeft gehad op mijn motivatie en herstelgerichtheid. Ik voelde mij gehoord en serieus genomen, wat essentieel was na een langdurig en complex traject.

Uw werkzaamheden waren vakkundig, dat wil ik u niet ontzeggen.

Bedrijfsarts

De uitgebreide anamnese in uw rapportage werpt een nieuw licht op de beperkingen van deze cliënt. Waar ik in de reguliere spreekuurtijd blijkbaar deze informatie miste, biedt uw onderzoek de noodzakelijke helderheid om werknemer zorgvuldig te begeleiden. Ik zal werknemer op korte termijn laten uitnodigen en de bevindingen bespreken.

In deze precaire casus met een verstoorde arbeidsverhouding is uw onafhankelijke blik van grote waarde geweest. Het rapport haalt de angel uit de discussie over de medische kwesties en focust op de kern.

Heel fijn, ik heb veel aan uw advies gehad. Ik ben u dankbaar voor de geboden ondersteuning; het advies was zeer waardevol voor mijn traject.

De second opinion arts is heel belangrijk geweest in het hele proces. Dhr. Berkhout heeft een hele duidelijke diagnose vastgesteld en een luisterend oor geweest. De eerste arts die de klachten serieus nam.

Hoewel ik aanvankelijk een ander standpunt innam, dwingt de feitelijke onderbouwing in uw second opinion mij tot een heroverweging. Dank voor uw inspanningen

Ontzettend goed. Ik voelde mij met name gehoord en serieus genomen. Ik heb het contact met u als zeer prettig ervaren. Heb ook nog wel aan u gedacht omdat u mij begreep en ik me gehoord voelde. Dat was voor mij op dat moment het allerbelangrijkste.

Uw rapport heeft mij veel helderheid en erkenning gegeven in een complexe situatie, zowel medisch als arbeidsrechtelijk. Ik dank u voor de zorgvuldige uitvoering van de second opinion. Ik waardeer uw expertise als ervaren bedrijfsarts en second opinion-specialist in deze precaire situatie.