Une seconde opinion est l’avis d’un médecin du travail autre que le médecin du travail habituel dans le cadre :
- du suivi des absences ;
- d’un examen médical du travail (PAGO/PMO) ;
- d’une consultation relative à des questions de santé liées au travail.
Le deuxième avis ne s’applique pas à une demande de l’employé visant à consulter un autre médecin du travail au sujet d’un avis relatif à un examen d’embauche effectué.