Droits et aspects juridiques

Une seconde opinion n’a pas d’effet suspensif. Un employé est juridiquement lié par les accords conclus par l’employeur sur la […]

Il est toujours bon de voir que les employés se font assister juridiquement dans les moments difficiles. Toutefois, la loi

Le recours au droit de blocage n’entraîne aucune conséquence juridique. Bien entendu, le médecin du travail principal se sentira conforté

Oui, mais il s’agit alors d’un deuxième avis du médecin du travail. L’employeur peut en faire la demande via le

De nos jours, les avocats ont de plus en plus souvent recours au deuxième avis afin d’objectiver les limitations médicales

En tant que salarié, vous avez le droit de bloquer le rapport du médecin du travail chargé de donner un