En tant que salarié, vous avez le droit de bloquer le rapport du médecin du travail chargé de donner un deuxième avis. Cela signifie que le médecin du travail principal ne recevra pas de copie du rapport final. Il n’aura donc pas connaissance de son contenu éventuel.
Le droit de blocage découle de la loi WGBO.
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