Où demander un deuxième avis ?
L’employé demande le deuxième avis à son propre médecin du travail. Le médecin du travail ne peut refuser cette demande, […]
FAQ
Tout le monde peut-il demander un deuxième avis médical ?
Oui, mais seul l’employé peut demander un deuxième avis médical. L’employeur ne peut pas le faire.
Je suis salarié et on m’a conseillé de demander un deuxième avis, car mon médecin du travail actuel a commis des erreurs.
Cela a entraîné une rupture de confiance, et je ne vois plus d’avenir dans notre collaboration. J’aimerais discuter avec vous
Une seconde opinion a-t-elle un effet suspensif sur la réintégration et les éventuelles mesures juridiques ?
Une seconde opinion n’a pas d’effet suspensif. Un employé est juridiquement lié par les accords conclus par l’employeur sur la
Le conseiller/la conseillère/l’avocat/l’avocate souhaite poser des questions/fournir des informations au médecin du travail chargé de donner un deuxième avis. Est-ce possible ?
Il est toujours bon de voir que les employés se font assister juridiquement dans les moments difficiles. Toutefois, la loi
Où se déroule la seconde consultation ?
En principe, dans tout le pays, dans des bureaux neutres situés à proximité du domicile de l’employé ou de l’employeur.
Droit de blocage et conséquences juridiques
Le recours au droit de blocage n’entraîne aucune conséquence juridique. Bien entendu, le médecin du travail principal se sentira conforté
Quelle est la différence entre un deuxième avis et un avis d’expert de l’UWV ?
Le deuxième avis est avant tout un avis médical destiné au médecin du travail traitant. Il s’agit d’un avis d’accompagnement
L’employeur peut-il demander un deuxième avis ?
Oui, mais il s’agit alors d’un deuxième avis du médecin du travail. L’employeur peut en faire la demande via le
Le médecin du travail principal peut-il refuser le deuxième avis ?
Non, le droit de demande est défini par la loi. Le médecin du travail doit, sous peine d’amende, traiter la
Le deuxième avis en matière juridique ?
De nos jours, les avocats ont de plus en plus souvent recours au deuxième avis afin d’objectiver les limitations médicales
Dans quels cas pouvons-nous intervenir ?
Vous pouvez faire une demande dans les cas suivants : Pour vous conseiller, en tant qu’employeur ou employé, sur la