Les frais liés à un deuxième avis médical rendu par le médecin du travail désigné dans le contrat de base sont à la charge de l’employeur. Les frais liés à un deuxième avis médical rendu par un autre médecin du travail que celui désigné dans le contrat de base sont à la charge de l’employé, sauf si l’employeur accepte de les prendre en charge.