Vereenvoudigde WIA-procedure voor 60-plussers: Wat betekent dit voor werkgevers?
Vanaf 1 september 2025 wordt de vereenvoudigde WIA-claimbeoordeling voor werknemers van 60 jaar en ouder opnieuw ingevoerd. Deze tijdelijke maatregel, ingesteld door het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW) en uitgevoerd door het UWV, heeft als voornaamste doel het verkorten van de doorlooptijden van WIA-beoordelingen en het verlichten van de werkdruk bij de uitvoeringsinstantie. Naast snellere duidelijkheid voor de werknemer, biedt dit ook aanzienlijke voordelen voor werkgevers.
Kernpunten van de Regeling
De regeling is van toepassing op werknemers die:
- Vanaf 1 september 2025 het einde van hun wachttijd (104 weken ziekte) bereiken.
- Op dat moment 60 jaar of ouder zijn.
- Samen met hun werkgever toestemming geven voor deze vereenvoudigde procedure.
Wat houdt de vereenvoudiging in?
- Geen uitgebreide medische keuring: Er vindt geen uitgebreide sociaal-medische beoordeling door een verzekeringsarts plaats, tenzij er sprake is van geen benutbare mogelijkheden (GBM) met mogelijk recht op een IVA-uitkering.
- Snelle WGA-toekenning: Werknemers ontvangen direct een WGA-uitkering in de klasse 80-100% arbeidsongeschiktheid.
- Overdracht aan Werkbedrijf: De begeleiding wordt overgedragen aan het Werkbedrijf van het UWV voor re-integratie, tenzij de werkgever eigenrisicodrager voor de WGA is.
- Geen schadelast voor werkgever: Voor werkgevers betekent dit geen extra premielast via de gedifferentieerde premie Werkhervattingskas (Whk)