Burn-out klachten werknemers
Steeds meer werknemers hebben last van burn-outklachten. De stress op werk neemt toe en het draait steeds vaker om presteren. […]
Aangesloten bij LPBSO
Aangesloten bij LPBSO
Home » werkstress
Steeds meer werknemers hebben last van burn-outklachten. De stress op werk neemt toe en het draait steeds vaker om presteren. […]
Collega, dank. Het rapport is in goede orde ontvangen, duidelijk en inmiddels besproken met werknemer. Werknemer heeft aangegeven dat er weer vertrouwen is in de begeleiding
Uw werkzaamheden waren vakkundig, dat wil ik u niet ontzeggen, ondanks de voor mij ingrijpende conclusies.
Uw advies heeft mij geholpen om verder aan mijn herstel te kunnen werken. Ik vond het een heel fijn gesprek wat wij hebben gehad. U was de eerste (na mijn huisarts) die mijn situatie serieus nam.
Heel fijn, ik heb veel aan uw advies gehad. Ik ben u dankbaar voor de geboden ondersteuning; het advies was zeer waardevol voor mijn traject.
De second opinion heeft bijgedragen aan erkenning, duidelijkheid en realistische verwachtingen, wat een positief effect heeft gehad op mijn motivatie en herstelgerichtheid. Ik voelde mij gehoord en serieus genomen, wat essentieel was na een langdurig en complex traject.
Rapport gelezen, dank. Inhoudelijk sterk, helpt mij ook weer verder.
Mijn werkgever heeft mij jaren niet serieus genomen en de bedrijfsarts stond achter de werkgever. De 2nd opinion heeft ertoe geleid dat er een objectief verslag van mijn gezondheid is opgesteld (door u). Hierdoor konden werkgever en arbodienst een modus operandi niet zomaar doorzetten. Uw schriftelijke weerlegging daarvan hebben wij meegenomen in de stukken m.b.t. de rechtszaak.
Dit gesprek heeft alles in werking gezet. U wilt niet weten wat dit voor mij betekende (in positieve zin) om verder te kunnen. Licht in de duistere tunnel. Bedankt voor het gesprek, de hulp, de extra aanvullingen. Dit is zeer waardevol geweest.