Burn-out klachten werknemers
Steeds meer werknemers hebben last van burn-outklachten. De stress op werk neemt toe en het draait steeds vaker om presteren. […]
Aangesloten bij LPBSO
Aangesloten bij LPBSO
Home » werkdruk
Steeds meer werknemers hebben last van burn-outklachten. De stress op werk neemt toe en het draait steeds vaker om presteren. […]
Jouw verslag was heel goed opgezet. Alvast bedankt voor al jouw begrip en nazorg.”
De second opinion heeft mij vooral geholpen door meer duidelijkheid te geven over mijn medische situatie. Het heeft mij inzicht gegeven in mijn beperkingen en in wat op dit moment wel en niet haalbaar is.
Ontzettend veel geholpen! Ik voelde mij echt niet in staat om te werken. Uw advies heeft mij bevestigd in mijn gevoel en ik voelde me eindelijk gehoord. Ik ben u zeer dankbaar!
Allereerst wil ik u nogmaals bedanken voor het gesprek van gisteren. Zo fijn dat u heeft geluisterd en vragen heeft gesteld. Ik heb uw manier van werken als heel helder, menselijk en ondersteunend ervaren. De second opinion heeft me geholpen om meer rust en richting te vinden in een intensieve en ontregelende periode.
Hoewel ik aanvankelijk een ander standpunt innam, dwingt de feitelijke onderbouwing in uw second opinion mij tot een heroverweging. Dank voor uw inspanningen
In deze precaire casus met een verstoorde arbeidsverhouding is uw onafhankelijke blik van grote waarde geweest. Het rapport haalt de angel uit de discussie over de medische kwesties en focust op de kern.
Duidelijk omschreven hoe ik ben en waar ik sta en zo duidelijk kon ik het zelf niet verwoorden.
Collega, Dank voor deze second opinion rapportage op expertise-niveau. Met dit rapport voelde de werknemer zich erkend en is met de bespreking ervan de behandelrelatie hersteld. Zowaar verloopt de re-integratie inmiddels naar tevredenheid van zowel werknemer als werkgever. Inmiddels begrijp ik de tijdsinvestering en de kosten, excuses voor een eerdere wrijving daarover.